สำนักงานประกันสังคม ประกันสังคม ผู้ประกันตน กรณีว่างงาน กฎหมายประกันสังคม พรบ.ประกันสังคม

ข้อควรรู้ ของผู้ประกันตน กับ สำนักงานประกันสังคม
นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไปจะต้องยื่นขอจดทะเบียนภายใน 30 วัน
ผู้ประกันตนคือ ลูกจ้างที่เริ่มเข้าทำงาน อายุไม่ต่ำกว่า 15ปี และไม่เกิน 60 ปี
เงินสมทบคือเงินที่นายจ้างและลูกจ้างนำส่งกองทุนประกันสังคมทุกเดือนในอัตราฝ่ายละ 5%
เงินเดือน นำมาคำนวณ คูณด้วย 5% อยู่ที่ ต่ำสุด 1,650.-บาท สูงสุด 15,000.-บาทต่อเดือน
ส่วนเงินสบทบกองทุนเงินทดแทนประจำปี นายจ้างเป็นผู้จ่าย คิดตามประเภทกิจการ
เช่นการค้าการไฟฟ้า ยานพาหนะฯ เงินค่าจ้าง 200,000 บาท คิดที่ 0.40% เงินนำส่งประจำปีคือ 800 บาท เป็นต้น

ข่าวน่าสนใจ ล่าสุด ( 2551)

ผู้ประกันตนที่มีบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลของ โรงพยาบาลค่ายกฤษณ์สีวะรา
โรงพยาบาลเปาโล เมโมเรียล โรงพยาบาลปัญญาเวช โรงพยาบาลชัยเกษมการแพทย์
โรงพยาบาลหาญอินเตอร์เนชั่นแนล ซึ่งโรงพยาบาลเหล่านี้ไม่เข้่าร่วมโครงการปี2551
ประกันสังคมจะจัดสถานพยาบาลรัฐบาลระดับจังหวัดให้แทนโดยระบุวัันออกบัตร 1 ม.ค. 2551

ลำดับที่	ร.พ.เดิม	ร.พ.ที่จัดให้ใหม่	จังหวัด
1	ร.พ.กรุงธน1	ร.พ. ตากสิน	กทม.
2	ร.พ.กรุงธน2	ร.พ. สมเด็จพระปิ่นเกล้า	กทม.
3	ร.พ.กรุณาพิทักษ์	ร.พ.เจริญกรุงประชาพิททักษ์	กทม.
4	ร.พ.สิโรรส	ร.พ. ยะลา	ยะลา
5	ร.พ.ธีรวัฒน์	ร.พ.กาฬสินธุ์	กาฬสินธุ์
6	ร.พ.มุกดาหารอินเตอร์เนชั่นแนล	ร.พ.มุกดาหาร	มุกดาหาร
7	ร.พ.เอกชนเมืองกำแพง	ร.พ.กำแพงเชร	กำแพงเพชร
8	ร.พ.พัทยาเมโมเรียล	ร.พ. ชลบุรี	ชลบุรี
9	ร.พ.พัทยาเมโมเรียล	ร.พ.สมเด็จพระบรมราชเทวีณศรีราชา	ชลบุรี
10	ร.พ.พัทยาเมโมเรียล	ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิตติ์	ชลบุรี

ประกันสังคม ปรับเพิ่มอัตราการจ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพจากร้อยละ 15 เป็น ร้อยละ20
และอัตราผลประโยชนจากร้อยละ1 เป็น ร้อยละ 1.5 ใช้บังคับแล้ว ตั้งแต่ 19 ก.ย. 2550

ผู้ประกันตนเสียชีวิตก่อนอายุ 55 ปี ทายาทมีสิทธิรับเงินบำเหน็จชราภาพ
(ทายาท คือ บุตร สามี ภรรยา บิดา มารดาของผู้ประกันตนที่ชอบด้วยกฎหมาย)
โดยผู้มีสิทธิ จะต้องยื่นขอรับเงินบำเหน็จชราภาพได้ตามเงื่อนไขทันที นับจากวันที่เสียชีวิตภายใน 1 ปี

สำนักงานประกันสังคม ให้สิทธิความคุ้มครองแก่ผูุ้้ประกันตนที่เจ็บป่วยด้วยโรคเรื้อรัง
ที่มีการหยุดพักรักษาตัวตามคำสั่งแพทย์เป็นเวลานาน มีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้
จากสำนักงานประกันสังคมไม่เกิน 365 วัน ใน 1 ปี ทั้งนี้เพื่อช่วยลดภาระค่าใช้จ่าย
และความกังวลของนายจ้าง ลูกจ้างผู้ประกันตน

สำนักงานประกันสังคมแจงลูกจ้างที่ป่วยด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงาน
รับเงินทดแทนจากเงินกองทุน โดยจะได้รับค่าพยาบาลที่จ่ายจริง ตามความจำเป็นไม่เกิน 35,000 บาท
หากมีความรุนแรงสามารถเบิกเพิ่มได้ในวงเงินไม่เกิน 200,000 บาท

ผู้ปะกันตนมีนายจ้างหลายราย จ่ายเงินสบทบเกิน รับคืนได้

เงื่อนไขการเข้ารักษาตัวของผู้ประกันตนที่เป็นโรคไตวายเรื้อรังระยะสุดท้าย โดยการฟอกเลือด
ด้วยเครื่องไตเทียม ในอัตราไม่เกิน 1,500 บาท ต่อครั้ง และไม่เกิน 3,000 บาท ต่อสัปดาห์

สำนักงานประกันสังคม ให้ความคุ้มครองผู้ประกันตนที่ติดเชื้อ HIV/AIDS (โรคเอดส์)

ตั้งแต่ เดือนมกราคม 2550 ผู้ประกันตนได้สิทธิประโยชน์ใหม่คือ เพิ่มค่าคลอดบุตรเป็น 12,000 บาท

ตั้งแต่ ตุลาคม2549 ผู้ประกันตนรับสิทธิกรณีสงเคราะห์บุตร ไม่ต้องยื่นหลักฐานการมีชีวิตของบุตรแล้ว

ข่าว (18-1-2549)
ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง: การรับบริการทันตกรรมระบบเหมาจ่าย

ตามที่สำนักงานประกันสังคม ได้มี นโยบายเพิ่มสิทธิประโยชน์ด้านทันตกรรมโดยให้ผู้ประกันตน
สามารถเเข้ารับบริการ ได้อย่างทั่วถึงโดยไม่ต้องสำรองจ่ายเงินก่อน ซึ่งได้แก่ อุดฟัน ถอนฟัน ขูดหินปูน และใส่ฟันปลอม ฐานพลาสติก โดยไม่จำกัดจำนวนครั้ง มีผลให้ผู้ประกันจำนวนมากเข้าใช้บริการ อย่างหนาแน่นและต้องประสบกับปัญหารอคิวนาน อีกทั้งยังทำให้ทันตแพทย์ไม่สามารถใหบริการได้อย่างทั่วถึง
จากสาเหตุดังกล่าวสำนักงานประกันสังคมจึงมีมาตรการในการบรรเทาปัญหาในช่วง 3 เดือนแรก
ที่มีผู้ประกันคนเข้ามาใช้บริการเป็นจำนวนมาก สำนักงานประกันสังคมอนุโลมให้ผู่ประกันตนสามารถใช้สิทธิประโยชน์ในรูปแบบเดิมได้ ในกรณีที่ผู้ประกันตนไม่สามารถรอคิวได้หรือรอคิวนานเกินกว่ามาตราฐานที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด คือ 14 วัน ผู้ประกันตนสามารถไปใช้บริการที่คลินิกมันตกรรมใดๆ ก็ได้ ทั้งนี้ผู้ประกันตนจะต้องไปขอรับบริการ
จาก โรงพยาบาล หรือ เครือข่ายสถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลก่อน
และเมื่อโรงพยาบาลดังกล่าวไม่สามารถให้บริการตามกำหนด ให้นำ หลักฐานจาก โรงพยาบาล หรือ เครือข่าย สถานพยาบาลนั้น
ประกอบการเบิกร่วมกับใบเสร็จรับเงินของคลินิก โดยเบิกจ่ายกับสำนักงานประกันสังคมจังหวัดและเขต พื้นที่ ทั่วประเทศ
ครั้งละ 200บาท ไม่เกิน 400 บาทต่อปี ทั้งนี้สำนักงานประกันสังคมขอสงวนสิทธิ หักค่าใช้จ่ายจากโรงพยาบาล นั้นๆ
โดยผู้ประกันตน สามารถใช้บริการได้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

นอกจากนี้ สำนักงานประกันสังคมกำลังร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาหาแนวทางบรรเทา
ความคับคั่งของการใช้บริการทันตกรรมให้แก่โรงพยาบาล เช่น การขอความร่วมมือโรงพยาบาลให้บริการ
นอกเวลาราชการหรือวันหยุด การจัดระบบนัดหมายทาง โทรศัพท์ การส่งเสริมให้โรงพยาบาลสร้างเครือข่าย
กับคลินิกทันตกรรมเอกชน รวมทั้งการทำสัญญาโดยตรงกับคลินิกทันตกรรมเอกชนในโอกาสต่อไปด้วย

ประกาศ ณ.วันที่ 18 มกราคม 2548
นายไพโรจน์ สุขสัมฤทธิ์
เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม

ข่าวอื่นๆ
ได้มีการปรับอัตราการเบิกจ่ายเพิ่มเติมให้ผู้ประกันตนที่เข้ารับการรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลเอกชน ประมาณ 30% ได้แก่ กรณีผู้ป่วยนอกปรับเพิ่มจากอัตรา 700 บาท เป็น 1,000 บาท, กรณีผู้ป่วยในปรับเพิ่มค่าพยาบาลกรณีไม่ได้รักษาในห้องไอซียูจากเดิม 1,500 บาท เป็น 2,000 บาท, ค่ารักษาพยาบาลในห้องไอซียูเพิ่มจากเดิมวันละ 3,500 บาท เป็นวันละ 4,500 บาท, กรณีที่มีความจำเป็นต้องผ่าตัดใหญ่ให้ปรับเพิ่มจาก 8,000-14,000 บาท เป็น 8,000-16,000 บาท ส่วนค่าห้องและค่าอาหารคงเดิมไม่เกินวันละ 700 บาท
เริ่มมีผล 13 เมษายน 2548

กรณีเป็นผู้ประกันตนใหม่ เมื่อสำนักงานประกันสังคม รับแบบ สปส.1-03 (โปรดเข้าใจว่า หาก ผู้ประกันตน ขาดส่งเงินสบทบ 3 เดือนติดต่อกัน หรือภายใน 12 เดือน ส่งไม่ครบ 9 เดือน จะสิ้นสภาพผู้ประกันตน ต้องตรวจสอบ การส่งเงินสมทบของนายจ้างให้ดี)	ทางผู้ประกันตนรายใหม่ จะไม่ได้รับบัตรประกันสังคมตามที่เคยออกให้ (เพราะ สำนักงานประกันสังคม รอนโยบายสมาร์ทการ์ด ของรัฐบาล โดยให้ใช้ บัตรประชาชน แนบคู่กับบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล เพื่อใช้รักษาพยาบาล) ผู้ประกันตน จะยังไม่ได้รับบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาล ต้องรอให้ครบสามเดือนก่อนจึงจะได้รับ หากเจ็บป่วยช่วงนี้ จะไม่ได้รับสิทธิคุ้มครองใดๆ ผู้เริ่มประกันตน อายุบัตรจะหมดอายุ 31 ธันวาคม 2549 สำหรับบัตรใหม่นับจาก1 มกราคม 2550 จะมีอายุบัตร 2ปีต่อบัตร ผู้ประกันตน ต้องคอยตรวจสอบว่านายจ้าง นำส่งเงินสบทบ รายเดือน ในสามเดือน ด้วยหรือไม่ เพราะมีผล ต่อการออกบัตรรับรองสิทธิ การรักษาพยาบาล หากจ่ายครบทุกเดือน เดือนที่สี่ทางสำนักงานประกันสังคมจะส่งบัตร รับรองสิทธิการรักษาพยาบาล มายังที่ทำงานของผู้ประกันตน
ถ้าต้องการเปลี่ยนสถานพยาบาล ประจำปี 2549 จะสามารถ เปลี่ยนได้เมื่อใด	สามารถยื่นขอเปลี่ยนสถานพยาบาลใหม่ได้ ตั้งแต่ 4 มกราคม 2549 จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2549
การเปลี่ยนสถานพยาบาล ผู้ประกันตน ต้องทำอย่างไรบ้าง	ผู้ประกันตน ที่ต้องการเปลี่ยนสถานพยาบาล จะต้องกรอกแบบฟอร์ม สปส.9-02 พร้อมแนบบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลฉบับเดิม มายังพื้นที่/จังหวัด/สาขาที่นายจ้างส่งเงินสมทบ
ผู้ประกันตนที่มีอายุ 58 ปี แต่ยังคงทำงานอยู่ จะมีสิทธิได้รับเงิน กรณีชราภาพเมื่อใด	สิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ ผู้ประกันตนจะมีสิทธิขอรับได้ เมื่ออายุครบ 55 ปี บริบูรณ์และสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตนแล้ว สำหรับในกรณีผู้ประกันตนมีอายุ 58 ปี แต่ยังทำงานอยู่ และยังมีการส่งเงินสมทบเข้ากองทุน ถือว่า ยังไม่เกิดสิทธิ ตามกฎหมายประกันสังคม แต่จะสามารถขอรับเงินกรณี ชราภาพได้เมื่อออกจากงานแล้ว
บริษัท ก มีพนักงานขายสินค้า อยู่ในห้างสรรพสินค้า ลูกจากได้รับคำสั่งจากเจ้าของพื้นที่ (เจ้าของห้าง) ให้ช่วยสาธิตสินค้า จนได้รับบาดเจ็บ ถือว่าเป็น ประสบอันตราย เนื่องจากการทำงานหรือไม่	ถือว่าเป็นการประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน เพราะเป็นการทำงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของลูกจ้าง
ลูกจ้างประสบอันตรายรถชน (ลูกจ้างเป็นพนักงานขับรถ เกิดเหตุ ขณะขับรถไปส่งของ)ได้รับบาดเจ็บที่ ใบหน้า กราม มีฟันหัก กรณีนี้ลูกจ้าง สามารถเบิกค่าทำฟันได้หรือไม่ และถ้าต้องใส่ฟันปลอม สามารถเบิกได้หรือไม่	ลูกจ้างประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน ทำให้ฟันหัก สามารถเบิกค่าทำฟันและค่าใส่ฟันปลอมได้ โดยพิจารณาจากการจ่ายค่ารักษาและค่าใส่ฟันปลอม ตามความเหมาะสมและความจำเป็นในการรักษาพยาบาล มิใช่ความสวยงาม แต่จำกัดวงเงินที่ 35,000 บาท
เงินเบี้ยเลี้ยงของพนักงานกะดึก โดยบริษัท กำหนดเงื่อนไขไว้ว่า จะจ่ายให้พนักงาน ที่ทำงานกะดึก เท่านั้น หากสัปดาห์ใดไม่ได้ เข้าทำงานกะดึก ก็ไม่จ่าย การจ่าย เพื่อจูงใจให้พนักงาน ทำงานกะดึกถือเป็นค่าจ้างได้หรือไม่	เบี้ยเลี้ยงที่บริษัทจ่ายให้พนักงานที่เข้าทำงานเป็นกะ ถือได้ว่า เป็นเงินที่บริษัท ต้องจ่ายเพิ่ม เพื่อเป็นค่าตอบแทน การทำงานของพนักงานในวันและเวลาทำงานปกติ ถือว่า เป็นค่าจ้าง
กรณีมีลูกจ้างเข้าทำงานใหม่ ไม่เคยเป็นผู้ประกันตนมาก่อน	นายจ้างจะต้องยื่นแบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน(สปส 1-03) ต่อสำนักงานประกันสังคมภายใน 30 วันนับจากวันแรกที่รับเข้าทำงาน
เงื่อนเวลาการส่งเงินสมทบ	ไม่มีกำหนด จนกว่าจะพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
ค่ารักษาพยาบาลเนื่องจากการทำงาน (ทั้งอุบัติเหตุและเจ็บป่วย)	จ่ายจริงไม่เกิน35,000.-บาทต่อการเจ็บป่วย 1 ครั้ง หากเกินมีเกณฑ์กำหนด เพิ่มได้อีก ไม่เกิน50,000.-บาท
ผลประโยชน์ค่าชดเชยรายวันในกรณี เข้ารับรักษาในโรงพยาบาล	ทำงานไม่ได้เกิน3วัน ได้รับเงินชดเชย 9,000.-บาท ของแต่ละเดือน แต่ไม่เกิน 1 ปี(ฐานเงินเดือน 15,000 บาท)
กรณีสูญเสียอวัยวะ	ได้รับเงินชดเชย 9,000.-บาท ของแต่ละเดือน (ฐานเงินเดือน 15,000) เป็นเวลา 10 ปี หากต้องได้รับการฟื้นฟู จะได้รับ 7.1คชจ.ทางการแพทย์และอาชีพ เท่าที่จ่ายจริงไม่เกิน 20,000.-บาท 7.2 ค่าผ่าตัดเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพการทำงาน 20,000.-บาท
กรณีทุพพลภาพ(ชั่วคราว)	ได้รับค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน 9,000.-บาทต่อเดือนจนกว่าจะหาย(ฐานเงินเดือน 15,000) กรณีทุพพลภาพ ได้รับ ค่าทดแทน 9,000.-บาท ต่อเดือนติดต่อกันไปไม่เกิน 15 ปี(ฐานเงินเดือน15,000)
กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉิน	เข้ารับการรักษาตัวที่ใด ร.พ.ใดก็ได้ เพียงแต่ต้องจ่ายเงินส่วนตัวสำรองไปก่อน จะได้รับเงินคืนภายใน 72ชั่วโมง นับจากวันที่เข้ารักษา ผู้ป่วยนอก ครั้งละไม่เกิน300.- มีการตรวจวิเคราะห์เพิ่มให้อีก 200.-บาท ต่อครั้ง กรณีมีการเย็บแผล จ่ายครั้งละไม่เกิน 200.-บาท (กรณีนี้ใช้โรงพยาบาลที่ไม่ได้ระบุในบัตร ได้ 2 ครั้งต่อปี)
กรณีเจ็บป่วยฉุกเฉิน	ผู้ป่วยใน กำหนดไม่เกินปีละ 2 ครั้ง ค่ารักษาพยาบาลไม่เกิน วันละ 1,500.-บาท ผ่าตัดใหญ่ไม่เกิน 2 ชม.จ่ายไม่เกิน 8,000.-บาท เกิน 2 ชั่วโมง จ่ายไม่เกิน 14,000.-บาท ค่าห้องได้วันละ 700.-บาท แต่ถ้าต้องเข้าห้องไอซียู ได้รับ เพิ่มเติมเป็นวันละ 2,000.-บาท กรณีการรักษาใช้เทคโนโลยีชั้นสูง เช่น CT SCAN , MRI ได้รับเพิ่ม 4,000.-บาท ต่อครั้ง
กรณีฉุกเฉินอุบัติเหตุ	ไม่จำกัดจำนวนครั้งที่เข้ารับการรักษา ถ้าโรงพยาบาลรัฐเบิกได้หมด ถ้าเอกชน เบิกได้ ตามกรณี เจ็บป่วยฉุกเฉิน กรณีต้องย้ายสถานที่รักษาเบิกค่าพาหนะได้ 500.-บาท/ครั้ง
กรณีทุพพลภาพแบบถาวร ทำงานอีกไม่ได้	จะได้รับค่าจ้างทดแทนรายเดือน เดือนละ 7,500.-บาท ตลอดชีวิต (คิดที่ฐานเงินเดือน 15,000 บาท) ได้รับค่ารักษาทางการแพทย์อีกเดือนละ 2,000.-บาท ได้รับค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ ไม่เกิน40,000.-บาท
กรณีเจ็บป่วยทุกกรณี	ต้องเข้ารับการรักษา ณ.สถานพยาบาลที่ระบุไว้ ตอนทำประกันตนเบิกได้ทุกอย่าง ไม่ต้องเสียเงินเพิ่มใดๆทั้งสิ้น
เงินบำนาญชราภาพ (จะได้รับเป็นรายเดือนไปจนกระทั่ง ผู้ประกันตน เสียชีวิต)	ต้องมีระยะเวลาจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 180 เดือน(15ปี) ต้องมีอายุครบ 55 ปี บริบูรณ์ และ ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง จึงจะได้เงินบำนาญชราภาพ กรณีจ่ายเงินสมทบครบ 180 เดือน จะได้รับเท่ากับ อัตรา 15% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย
เงินบำเหน็จชราภาพ (จ่ายครั้งเดียวเป็นเงินก้อนทั้งหมด)	จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน(15ปี) ต้องมีอายุครบ 55 ปี บริบูรณ์ หรือ เป็นผู้ทุพพลภาพหรือถึงแก่ความตายและ ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง จึงจะได้เงินบำเหน็จชราภาพ กรณีจ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน จะได้รับเท่ากับ เงินสมทบของผู้ประกันตนจ่ายสมทบเข้ากองทุน กรณีจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือน ขึ้นไป จะได้รับเท่ากับ เงินสมทบผู้ประกันตน+เงินสมทบนายจ้าง+ผลประโยชน์ตอบแทน
กรณีเสียชีวิตหรือสาบสูญ	จะได้รับสิทธิเมื่อจ่ายเงินสบทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 เดือน ผู้รับผลประโยชนน์ คือ บิดา/มารดา/สามี/ภรรยา/ บุตรอายุต่ำกว่า18ปี/ บุตรที่ทุพพลภาพ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบซึ่งอยู่ในการอุปการะ ของลูกจ้าง หากไม่มีผู้ใดในข้างต้นให้ผู้อยู่ในความอุปการะของลูกจ้าง ผลประโยชน์ที่ได้รับกรณีเสียชีวิตหรือสาบสูญ ได้ค่าทำศพ 30,000.-บาท รับเงินสงเคราะห์ 22,500.-บาท(จ่ายเงินสมทบ 3 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 10 ปี ฐานเงินเดือน 15,000.-บาท) * รับเงินสงเคราะห์ 75,000.-บาท(จ่ายเงินสมทบ 10 ปีขึ้นไป ฐานเงินเดือน 15,000.-บาท) * ได้ค่าทดแทนรายเดือน เดือนละ 9,000.-บาท เป็นเวลา 8ปี
ขอรับประโยขน์ทดแทน กรณีว่างงาน (เริ่มมีผลบังคับตั้งแต่ 1 มกราคม 2547) ขั้นตอนปฏิบัติกรณีว่างงานคลิ๊กที่นี่	จะต้องจ่ายเงินสมทบกรณีว่างงาน ครบ 6 เดือน ก่อน กรณีลาออกจากงาน ได้ 30%ของค่าจ้างครั้งละไม่เกิน90วัน ใน 1 ปี ถูกเลิกจ้าง ได้ 50%ของค่าจ้างครั้งละไม่เกิน 180วัน ใน 1 ปี รับเงินทดแทนเป็นรายเดือน โดยโอนผ่านบัญชีธนาคารของผู้ประกันตน
คำเตือน ที่ควรรับทราบ	ผู้ประกันตน ต้องยื่นเรื่อง ขอรับประโยชน์ทดแทนทุกกรณี ภายในเวลา 1ปี นับจากวันที่เกิดสิทธิ
ข้อกฎหมายุที่ควรทราบคลิ๊กที่นี่ พรบ. ประกันสังคม (ฉบับที่2) พ.ศ. 2537 มาตราที่ 1-42 พรบ.ประกันสังคม(ฉบับที่3) พ.ศ.2542 พรบ.ประกันสังคม2533	ข้อความทั้งหมด รวบรวมจากเว็บไซท์สำนักงานประกันสังคม คู่มือต่างๆ และหนังสือสารสัมพันธ์ประกันสังคม ที่จัดทำโดย สำนักงานประกันสังคม ความถูกต้อง ตามกฎหมาย กฎระเบียบ ต้องถือ ตามการตีความ ของสำนักงานประกันสังคมเท่านั้น